職人の向上！！
2016年09月06日後輩・新人指導方法。
学校の部活動でも社会人になってからももちろん一生ついて回るであろう指導・教育。
皆さんはどのように部下・後輩・新人対して指導教育されてますでしょうか？
これって結構難しいことですよね・・
そんなことで、なっちゃんこと、船越夏樹なんですがこの度このような資格をゲットしました！！
職業訓練指導員「塗装」
とった先に
これはなにかとゆう１級塗装技能士を取得した先に受けることが出来る資格で、主に後輩・新人などに対して教育するために必要な資格になります。
新人などに対して、建築塗装に関して分かりやすく、かつ技術力も上げるような指導方法を学んできました。
職人の質の向上です。
ここでは学んだことがいっぱい過ぎて書ききれませんが、東海装建には非常に重要な資格なんです。
それはなぜかとゆうと。
弊社では、塗装業界に根強く残ってる「手抜き」をなくすため、一から職人を育てたいんです。
よほどの決意がないと体に染みついた「手抜き」感覚ってゆうのは抜けないんです。
なのでできる職人が弊社に入ってくるよりも、新人を一から教育指導した方がよっぽど早く上達するもんなんです。
弊社ではどこかで塗装屋をやっているようなバリバリの職人よりも新人を優先して採用しています。
それはHPの求人欄にもかいてあります。勿論ベテラン職人さんもプライドを捨ててお客様の為に！と思ってくれる職人は採用していますけどね＾＾
この資格を取るにあたりかなり勉強をしました。
今現、弊社の職人の質・対応などは大変好評化をいただいております。ありがたいことです。
しかし今に満足することなく、私が勉強したことを生かしながら弊社の職人の質をもう一段階あげれるように指導・教育していかねばな、と思っています。
一級塗装技能士が在籍。職人直営店の東海装建！
この記事を書いた人
船越 夏樹（なっちゃん）
愛知県あま市出身。21歳で東海装建に入社し、15年以上職人として塗装業界に従事。
現在は父の会社を継ぎ、塗装の専門家として、「より長持ちする塗装」をモットーに、お客様に塗装工事を提供している。
